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チタジョブ編集室です。
知多半島エリアで新しいキャリアに挑戦したい、地元に戻って働きたいと考えている皆さま、転職活動の進捗はいかがでしょうか。
今回は、チタジョブの掲載企業にアンケートを実施し、【中途採用】について担当者の声を集めてみました。多くの方が気にしている「企業は選考で一体どこを基準に見ているのだろう？」という疑問について、担当者の本音をお届けいたします。
ぜひ、転職活動に役立ててください。
実はこんなに自由！採用担当者も驚いた「異色」の前職リスト
転職の中には、キャリアアップという目的もあれば、心機一転で全く違う分野へ新しく挑戦するというケースもあります。まずは面接を行った採用担当が記憶に残っている、異色の前職をご紹介します。
※（かっこ）の中は編集部の感想です。
・建築関係現場作業員 → サービス業 （体力と元気さが最高の武器になる⁉）
・コックさん → 整備士 （手先の器用さと職人気質がリンク！）
・お花屋さん → 施工管理者 （現場も華やかにまとめるコミュ力が開花！）
・ファミレス店長 → 大型車ドライバー （元役職者の強い責任感と安全意識が活きる！）
・教員 → 設計技師 （論理的な思考力と集中力が合致⁉）
異なる業界に転職するというのは勇気がいりますよね。
でも、未経験ながら“この仕事に就きたい”という気持ちが伝わり採用が決まった、転職活動の先輩たちがたくさんいます。ほかにも「レンタカー会社勤務」「某チェーン店店長」「測量士」「自衛官」「刑務官」など、さまざまな経歴を持つ方が転職活動を行っています。
もちろん、同業から同業への転職もたくさんあります。
アパレル販売・通信系営業からサービス業へ、鋳物関連から設備メンテナンス業へなど、扱うものや商品は違うけれど、これまでの経験を十分に活かせる仕事に変わった方を含めれば、もっと多くの方が転職に成功しています。
採用担当者は、本当に、本当に、たくさんの方を面接しているのです。
畑違いかも…なんて気にする必要はありません。
気になる企業にアタックするのはあなたの自由なのです。
ただ、なかには【異業種からの転職者がいない】というびっくり企業も！どうしても専門性のある職種だと異業種から挑む人は少なく、同業他社からのキャリアアップとしての問い合わせに偏るんだとか。
ぶっちゃけ本音はどっち？採用で重視するのは「キャリア」か「人柄」か
日々多くの面接を行う採用担当者が見ている、ポイントについても聞いてみました。
面接で重視されるのは、ぶっちゃけ前職を含めた【キャリア】なのか【人柄】なのか？
■人柄重視側のご意見
・仕事は一から教えていく体制があるから人柄優先。
・接客業なので声のトーン、表情などが最優先。キャリアよりも挨拶や受け答えの様子が重要。
・9割人柄、1割キャリア。面接時の感じの良さを比重高く見ている。
・キャリアにこだわりが無く優先すべきはやる気。
・人柄で採用して外れたことがないので人柄で採用を決めている。
・今いる仕事仲間に合うかどうかで見ている（仕事のやりやすさに係るから） etc…
■キャリア重視側のご意見
・職務の特性上、作業に他者との関わりがほとんどないため個人能力を優先。
・キャリアのある人は人柄もしっかりしていると判断している。 etc…
全体でみてみると、採用を左右するのは面接時の人柄に重きを置いている企業が多く、異業種からの転職が成功する理由もここにあるように感じられます。
反対に、キャリアを優先しているとお答えいただいたのは専門職を募集中の企業様でした。
油断大敵！人事担当者が面接時に「つい目がいってしまう」ポイント
ところで、人柄重視なら合否を左右するかもしれないポイントがどこなのか気になりませんか。採用担当者は限られた面接時間でどこを見ているのか、こちらも具体的に聞いてみました。
・挨拶や礼儀
第一声の挨拶、着席のタイミング、椅子までの歩き方や座り方など、入室から面接中の振る舞いはしっかり見られています。とくに接客業ならお客様にも見られる部分。採用担当者は、「お客様の立場に立ってみたらこの人をどう感じるか」という目線で、第一印象を大切にしているのだそう。
・身なり・持ち物
スーツのネクタイが曲がっていないか、靴が汚れていないかなど。
「服装の乱れは心の乱れ」のとおり、身の回りの細かいことに意識が回らないのは、精神的に余裕がないかも？と心配される可能性もあります。カバンの中身がごちゃごちゃで「あれ？あれ？」なんて探すようでは、採用担当も不安になってしまいます。
・話し方
面接中の受け答えや態度は、人柄重視の企業にとって重要なチェックポイント。声が小さかったり、話し方が暗い人はコミュニケーション面で不安が残ります。社会人経験を経ているなら、いまのうちから周りを見て「あの人なんか気持ちいいな」と思う話し方を研究しておくとプラスになるかもしれません。
・熱意
どこでもいいから受かりたい人と、『この会社に勤めたい！』と面接に来た人の違いは、採用担当ならはっきり見抜けます。志望動機がしっかりしているか、これがやりたい仕事なのか、言葉の端々から感じられるのだそう。
中には担当者ならではのニッチなご意見も。
・面接終了後に会社を出て車まで戻るときの様子
・書類の字の丁寧さ
・「どうぞ」と促す前に着席しないか
・前髪の長さ（目にかかっていると表情が見て取れないから）
など、何かしら思うところがあっての着目ポイントのよう。実に面白いですね。
面接という短い時間の中で合否を決めるのは、採用担当者にとっても難しい選択。だからこそ仕事内容や企業ごとに「チェックポイント」が絞られているんだなと感じる返答の数々でした。
中途採用を積極的に行っている会社をチェックしよう
チタジョブの掲載企業の中でも、特に今、中途採用を積極的に行っている企業をピックアップしました。気になる仕事があったらアクションを起こしてみましょう。
伊良湖パイロットボート㈱
大型船舶へ水先人（＝海域の運航アドバイザー）を送り届けるパイロットボートという仕事
伊藤組建設㈱
道路、港、競技場を作る！土木・建設工事の元請けとして施工管理を行う総合建設会社
フリックイン福井㈱
宿泊客の6割がリピーター！知多半島ならではのお客様とは？ビジネスホテル「アズイン」
㈱デザインセンターオワリヤ
想いを形に。住宅・店舗・オフィスを出がける建築・デザイン会社
㈱宮津電気設計
愛知県最大級！電気設備専門で設計図を制作する会社
半田信用金庫
街とともに歩み、街と生きる、街の金融機関
魚太郎㈱
魚屋という常識を超える！ワクワクを提供する「魚のテーマパーク」
日鉄物流㈱名古屋支店
日本最大手の鉄鋼メーカー！日本製鉄グループの中核物流企業
㈱知多工業
知多臨海・碧南臨海の工業地帯の構内で、メンテナンス・機械保全を担う
㈲加藤造園
公園や学校、企業の緑地管理から個人邸の造園まで、あらゆる緑を手掛けるプロたち
加藤電機㈱
街と人の安全を見守るシステムを提供する、カーセキュリティのトップメーカー
転職で可能性は無限に広がる！動くなら今！
いかがでしたでしょうか。
今回アンケートをとった結果、「未経験でも人柄や熱意があればチャンスは十分にある」という事実が見えてきました。
多くの企業・採用担当者が、あなたの「人柄」そのものをしっかり受け止めようとしてくれています。異業種への転職に一歩踏み出せずにいる方も、ぜひ自信を持って、チタジョブで新しい一歩を踏み出してみてくださいね。
